Desde o nascimento que estamos sempre a aprender algo novo. A aprendizagem é um processo que faz parte do nosso crescimento.
Contudo, muitos acabam por estagnar na idade adulta ao exercer uma profissão, por não compreenderem a importância de uma aprendizagem contínua.
O conhecimento nunca se esgota e podemos sempre desenvolver-nos ainda mais quando procuramos este aprimoramento.
No artigo de hoje explicamos a importância de estar sempre a aprender e, assim, ser capaz de acompanhar as transformações na carreira.
Aprender e evoluir: A importância da procura contínua pelo conhecimento
Ao priorizar a aprendizagem contínua na gestão da carreira, não estará a fortalecer só competências técnicas.
Qualquer ação direcionada para uma nova aprendizagem tem o potencial de nos fazer olhar mais uma vez para os nossos valores, hábitos, forças e fragilidades.
Renovar essa visão torna-nos mais conscientes do nosso propósito enquanto profissionais e indivíduos, colaborando para a construção de uma carreira de sucesso.
Este é um conceito que deve ser adotado não só individualmente, mas também pelas empresas.
E acredite que não importa se procura conhecimento para aprimorar competências comportamentais ou técnicas, nem tão pouco a idade em que decidiu começar.
O que realmente possui relevância são as consequências positivas que essa atitude voltada para a aprendizagem contínua oferece.
1 – Os benefícios da aprendizagem contínua
Aprender e procurar o conhecimento constantemente estimula e ajuda a desenvolver diversas habilidades comportamentais e profissionais.
Entre os benefícios, podemos citar:
1.1 Incentivo à criatividade
Quanto mais amplia o seu conhecimento, mais criatividade adquire para observar as situações de uma nova perspectiva.
Isto abre espaço para novas ideias, projetos e soluções, não só para a vida profissional como também para pessoal.
1.2 Conhecimento sobre as mudanças tecnológicas
A sociedade moderna é pautada pela tecnologia. Conhecer e saber lidar com as novas tendências tecnológicas é, portanto, fundamental.
Quem não se mantém atualizado em relação a estas mudanças, certamente, ficará para trás num mercado cada vez mais competitivo e exigente.
1.3 Surgimento de novas oportunidades
Aprender continuamente, além de aprimorar os existentes traz-nos novos conhecimentos.
Isso gera mais confiança, motivação e credibilidade, aumentando as hipóteses de conquistar oportunidades e fazendo com que algumas portas se abram com mais facilidade.
A aprendizagem torna-nos profissionais flexíveis e, com novas habilidades, capazes de exercer também novas funções.
2 – Como investir na aprendizagem contínua?
Conhecer-se é o início de tudo. Conheça os seus pontos fortes e os pontos de melhoria, tanto em relação às competências técnicas como às comportamentais.
A partir desta autoanálise, pense em algo novo que gostaria de aprender e trace estratégias para iniciar a aprendizagem.
Comece com cursos de curta duração ou com a leitura do capítulo de um livro, que comprou mas acabou por deixar de lado.
Os eventos também são ótimas fontes para a obtenção de novos conhecimentos.
Mantenha-se informado sobre feiras, exposições e palestras relacionadas com a sua área de atuação ou outra em que mantenha interesse.
Conferências, congressos, debates, entrevistas e oficinas também são eventos que podem ampliar os seus horizontes.
Atualmente, há diversas opções online. Por essa razão, não preciso sequer de sair de casa.
Desafie-se e reforce a mentalidade aberta ao conhecimento, para incorporar esse estilo de vida de forma gradual e contínua.
Estar sempre a aprender ajudá-lo-á a reconhecer e aperfeiçoar as suas potencialidades, sendo este um processo fundamental para a gestão de uma carreira de sucesso.
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